O umírněnosti, podnikání bez růstu a second handu jako první volbě

Zdravím Vás ze srdce odpočinku a aktivní dávky inspirace, sdílení a radosti v jednom. Z Red Buttonního EQULIBRIA! V Perlové vodě tak hledáme synergie, propojujeme se a užíváme naprosto fenomenálního počasí a společné energie. I přesto držím slib a zatím co čtrnáct dní sdílím, co nového se děje v mém světě v tématu udržitelnosti a cirkularity a bez sdílení by tyto malé zázraky mohly utéct za zraky. Mám pro vás pár tipů, novinek, ale i příležitostí. A to jak pro novou kariérní cestu, ale i pro nápady, kam upíchnout děti o prázdninách v Praze a to – samozřejmě – v tématech ekologie a péče o svět kolem nás. Tak příjemné čtení a já utíkám pečovat o svět v sobě!

Oblečení z druhé ruky brzy jako první volba

Před dvěma týdny jsem měla díky Slavomira BARNOVA, která vede komunikaci a téma udržitelnosti pro českou a slovenskou pobočku H&M, možnost potkat globální vedoucí udržitelnosti Leyla Ertur Genç. Tím, že se značka hlásí k principům cirkularity, tak je pro mě klíčové jejich kroky sledovat. Vzhledem k rozsahu jejich činnosti se nabízí spolupráce se světovými think-tanky a pro jejich měřítko si vybrali již v roce 2015 The Ellen MacArthur foundation. Za dobu spolupráce se tak cirkularita stala opěrným systémem změn, na kterých firma stojí a byť má za sebou celou řadu “opravných” aktivit (do historie značky v oblasti přešlapů teď není čas se opřít, jak by se mohlo nabízet), to klíčové teprve přichází. A to nastupující trend second-handové módy. Proč by to takové značky jako H&M mělo zajímat? Důvod je prostý. Nejnovější zpráva Global data očekává desetiprocentní zastoupení second handu v roce 2024 v míře 10 % a jen do roku 2026 by měl mě růst o 16 % ročně. Dnes má hodnotu 182 miliard dolarů (v přepočtu 3,9 bilionu korun). Což neuniká ani těmto brandům. Proto mě zajímalo, jak se firma staví k tomuto trendu a druhou otázkou bylo téma nové směrnice o natírání na zeleno (o celém rozhovoru vznikne post jakmile na to bude trošku větší chvilka času). No a co se týče věcí z druhé ruky, v tom má značka jasno. Nasedá na koně, kterého zdaleka nepovažuje za mrtvého, jak soudili mnozí odpůrci otáčení oblečení.

H&M již od roku 2015 laškovalo s globální platformou pro kousky z druhé ruky Sellpy přes investorkou prodlouženou ruku H&M CO: LAB a od roku 2019 se stalo majoritním vlastníkem. Leyla tak zmiňovala, že je pro ně oblast obrovskou výzvou a příležitostí a nemíní trend podcenit. Podobný trend ukazuje i Vinted, na kterém je dnes více než milion Čechů a celosvětově má již 80 milionů uživatelů. Oblečení z druhé ruky se tak stává prioritou i vzhledem k odhadům, že je na světě vyrobeno oblečení pro minimálně pět následujících generací a tak kromě otáčení použitých kousků očekávám nárůst upcyclingových značek, boom rozvoje recyklačních technologií i razantní zpomalení módy zakotvené ve Strategii pro udržitelný a cirkulární textil. To nám ale vzhledem k agresivním strategiím firem jako je SHEIN v rámci masové výroby bude ještě chvíli trvat. A nedá mi nedodat, že pokud nakupujete na Sellpy rychlostí blesku a točíte kousky jeden za druhý, tak ani tak svět nezachráníte. Klíčem je skutečná redukce počtu oblečení, jejich nákupu a výměny a zpomalení ve všech směrech. Nehledě na stopu dodání balíčků oblečení nebo návratu nepadnoucích kousků. Méně je více a umírněnost je ještě větší trend než second hand, ale o tom příště.

TIP: pokud byste chtěli navštívit další český projekt, který kromě navracení oblečení do oběhu má i charitativní přesah, udělejte to v síti Moment.

Jak mě zachránil Mentimeter a třeba jednou i Vás

Dva týdny zpět jsem si díky výzvě Martina Kafková z M-ocean agency střihla workshop o cirkulární ekonomice a Zelené dohodě pro Evropu pro vedení firmy E.ON, v jehož čele stojí inspirativní a aktivní Claudia Viohl (sledovat její příspěvky a cestu E.ON k udržitelnosti zde na LinkedIn doporučuji a osobně díky za shrnutí workshopu v jednom z posledních příspěvků).

Při přípravě jsem zvažovala nad zefektivněním úvodu, od kterého jsem si slibovala zjistit úroveň znalostí účastníků pro to, abych mohla celou akci improvizovaně vést tak, aby odpovídala jejich skutečným a aktuálním potřebám. Správně mě v podvečer před akcí napadlo oslovit Luboš Malý, který podle mě nikdy nespí (nebo?) s prosbou o sdílení jeho tipů. Luboš v rámci edu akcí Red Button EDU pokaždé přijde s nějakou novinkou a jeho workshopy na jakékoliv téma mě nepřestávají bavit. Vznikla z toho interaktivní prezentace v Mentimeter, jejíž součástí byla definice potřeb včetně hodnocení aktuální a závěrečné znalosti témat, které byly ve workshopu klíčové. A proč to všechno sdílím? Někdy se stane, že na akci nemůžete prezentovat (není projektor nebo je akce venku) a přesto byste rádi s větší skupinou zvládli alespoň elementární hodnocení jejich potřeb, závěrečné shrnutí naplnění očekávání nebo rychlý sběr odpovědí na otázky v průběhu a nezabili tím čtvrtinu akce. A na to, byť že účastníci musí na chvilku vzít do ruky mobil, Mentimeter funguje fakt skvěle. Osobně nejsem úplně technický geek a pro mnohé zvedám pravěké téma, ale jako inspiraci sdílím výsledné hodnocení znalostí před a po workshopu, které Luboš okomentoval tím, že “Ten posun je hlavně zajímavý tím, že zmenšuje rozptyl. To značí, že si lidé budou více rozumět v týmu a tudíž mohou dělat snáze lepší rozhodnutí.” Už jen proto doporučuji jednak názory sbírat, ale také s nimi pracovat i po akci. A naopak se těším na Vaše tipy na nástroje, které zvyšují míru interakce a přitom nejsou časově ani technologicky náročné!

Kdy nám dojde, že My jsme Země?

O výstavě ZeMě, která běží v Národní muzeum jste ode mě slyšeli již mnohokrát. Teď jen dodám, že je k dispozici jen do konci června a tak OPRAVDU doporučuji její návštěvu. A pro velký (osobní) úspěch doporučuji fotovýstavu We are Earth v Národní zemědělské muzeum, která vznikla pod taktovkou autorky Radoslava Boor. Nečekaně jsme na ní s Fabianem strávili asi hodinu a u každé fotky rozjímali nad kratičkým, ale zcela výstižným a často alarmujícím popisem. I když pro motivaci podílet se na péči o přírodní ekosystémy nemusím chodit daleko, tak jsem odcházela ještě o krok víc motivovaná (a o konkrétním kroku, který jsem udělala ten den vzápětí můžete číst zde). Představa, že Fabian až vyroste neuvidí ledovce v Antarktidě a od roku 2048 bude svědkem vyčerpání mořských zdrojů kvůli přemíře rybaření není taková, se kterou bych se chtěla smířit.

TIP: Na výstavu vyrazte a obdivujte vizuální umění s nadějí. Tou je fakt, že každý můžeme udělat něco navíc, a argument, že jsme moc malí pro mě neplatí. Zkuste si jen představit s jedním mini komárem strávit noc ve stanu. Pořád se Vám zdá, že malí jedinci nepohnou těmi velkými?

Už víte kde, s kým a jak budou trávit prázdniny vaše děti?

Pokud jste o pár let napřed, tak si dovolím sdílet tip na dvě ekologické aktivity, které stojí za zmínku. Díky AMPI se Vaše děti mohou stát na týden malými farmáři a farmářkami na komunitní zahradě MetroFarm v Praze. Pěstuje se tu zelenina, bylinky a spokojeně tu žije hejno slepic a další zvířata. Další variantou jsou tábory pro malé včelaře, kuchaře, milovníky pohádkových příběhů, skřítků i divadelníky. Odehrají se na komunitní zahradě KZ Kuchyňka, kde sídlí Školka Kuchyňka. Zbývají poslední místa, tak neváhejte. Další variantou je ekologicko-anglický příměstský tábor Finch summer camp pod taktovkou Radoslav Hýl, kde děti objeví místa jako cirkulární dílna v Kampusu Hybernská, bezobalové obchody nebo komunitní zahradu na císařském ostrově.

Hledáte novou příležitost ve vzdělávání & budování komunit?

Tak tu pro Vás mám skvělou příležitost stát se součástí sítě Red Button EDU. Hledáme kolegu-yni na pozici komunitního manažera pro téma inovace a firemní kultura. Doplníš tak náš podporující tým, kde září už třeba Kateřina Tomašcová nebo Denisa Koderlová.

Umírněnost jako cesta ke spokojenému podnikání

Na závěrečný tip mě přivedl Martin Záklasník při diskuzi na oslavě 11. narozenin The Aspen Institute Central Europe (Můj milý Aspene, těším se na dalších 11 společných let plných inspirace, propojování a budování hodnotového vůdcovství!). Při debatách o našem směřování na individuálních rovinách jsme zjistili, že toho máme mnoho společného. Třeba obrovskou chuť tvořit obsah a konkrétní projekty a nechuť starat se o administrativu a vše “potřebné” okolo. A to mě přivedlo na myšlenku, že mě před porodem a odchodem na mateřskou, kdy jsem zvažovala radikálně odlišné nastavení svého působení, zásadně ovlivnily myšlenky knihy Company of one. Jedná se o princip, který podle mě dost ladí i s myšlenkou nerůstu, který v Česku prosazuje Tadeáš Žďárský. Našla jsem si v něm po osmi letech vedení INCIEN směr, který umožňuje pracovat na systémových změnách v týmu “jednoho”. Což ale nutně nemusí znamenat, že je nutné fungovat v týmu o jednom členovi. Základním principem je podle Paula Jarvise jediné: “Existuje jen jedno pravidlo pro bytí jednočlennou společností: buďte pozorní k těm příležitostem, které vyžadují růst, a před jejich přijetím je zvažte. To je všechno – jedno pravidlo. Ostatní je zcela na vás. Ale pokud přestanete klást otázky ohledně potřeby růstu, riskujete, že příšera růstu vás i vaše podnikání pohltí celé.” Pro nedočkavce doporučuji sumář knihy od programu Productivity Game Nathana Lozerona a budu se těšit na sdílení Vašich poznatků z podobné “nerůstové” cesty.

TIP: Zkuste se tématu střídmosti a umírněnosti pověnovat i v krátké osobní rešerši trendů. Zjistíte tak možná, že téma umírněné spotřeby zmínil prezident Macron ve své úvodní řeči nového volebního období nebo to, že se pojem umírněnosti dostal i do klimatického reportu IPCC. Bez zpomalení a omezení naší, promiňte, nenažranosti, totiž o udržitelnosti můžeme mluvit do alelůja, ale praxe se bude daleko míjet s vysněným cílem respektu k planetárním limitům.

Mějte krásné letní dny a nenechte si ujít i ty nejmenší zázraky, které jsou perlami české pokladnice přírodního bohatství. Na nás na naší milované louce pod Javorovým kopcem za Nyklovicemi i letos čekaly prstnatce májové a já si zase malinko oddychla, že jsou místa, kde je svět a příroda ještě v pořádku. A to i přesto, že v okolí probíhá masové kácení a vznikají neuvěřitelné paseky. A na jendu krásnou “pasekovou” fotku se můžete těšit zase příště. Teď posílám kytici prstnatců májových jako závěrečné rozloučení s přáním krásného, pestrého a klidného léta!

Dočetli jste jedno z vydání newsletteru Za Zraky. Máte-li zájem o jeho pravidelný doběr, napiště mi email nebo si odběr přidejte ve své síti LinkedIn. Neunikne Vám tak žádná novinka a inspirace.