Členové ujgurské menšiny jsou využíváni jako levná pracovní síla v továrnách daleko od takzvaných reedukačních center v provincii Sin-ťiang, v nichž byli dlouhá léta zadržovaní, informuje v novém reportu australský think tank Australian Strategic Policy Institute (ASPI).
Podle ASPI přemístila čínská vláda mezi lety 2017 a 2019 minimálně 80 tisíc Ujgurů z provincie Sin-ťiang na západě Číny do továren po celé zemi, kde vykonávají nucenou práci. Tito pracovníci navíc pracují v továrnách, které dodávají produkty nejméně 83 nadnárodním společnostem vyrábějícím všechno od obuvi až po elektroniku, mezi něž patří společnosti jako je Apple, Nike, Amazon, Samsung, Zara, H&M, Microsoft, Mercedes-Benz, Uniqlo a mnoho dalších.
Daleko od rodiny
Ačkoli čínská média a čínské úřady tvrdí, že účast v pracovních programech je dobrovolná, členové ujgurské menšiny, kterým se podařilo z Číny dostat a promluvit do médií, popisují konstantní strach z výhrůžek poslání zpět do detenčních zařízení v Sin-ťiangu. V továrnách žijí osamělý a náročný život ve „vojenském“ stylu, v rámci něhož pracují za velmi nízkou mzdu a po práci povinně navštěvují hodiny mandarínštiny a ideologickou výuku a je jim zakazováno praktikovat vlastní náboženství. Žijí separovaní od své rodiny a dětí a jsou pod neustálou jak fyzickou, tak digitální kontrolou.
Firmy podle reportu selhávají ve sledování svých partnerských firem a dodavatelů v tom, koho a jak k výrobě produktů zaměstnávají, ačkoli často tvrdí, že mají preventivní programy, které mají takovému zneužívání předcházet.
Apple, Dell i Volkswagen
Autoři reportu našli celkem 27 továren v devíti čínských provinciích, které najaly ujgurské pracovníky prostřednictvím pracovních programů ze Sin-ťiangu od roku 2017. Tyto továrny vlastní firmy, které zásobují trh produkty jedněch z nejznámějších světových značek včetně Applu, Dellu a Volkswagenu.
Ujgury k nuceným pracím využívají například majitelé továren jako BOE Technology Group či O-Film, kteří dodávají obrazovky či fotoaparáty pro Apple.
„Společnost Apple si dává záležet na tom, aby se s každým v našem dodavatelském řetězci zacházelo s důstojností a úctou, kterou si zaslouží,“ popírá využívání Ujgurů mluvčí společnosti Apple Josh Rosenstock pro The Washington Post. „Tuto zprávu jsme ještě neviděli, ale úzce spolupracujeme se všemi našimi dodavateli, abychom zajistili dodržování našich vysokých standardů.“
Stejně jako Apple i Volkswagen jakékoli využívání nucených prací popírá. „Žádná z uvedených dodavatelských společností není v současné době přímým dodavatelem firmy Volkswagen,“ uvedl mluvčí automobilky Nikolas Thorke.
„Ačkoliv naše současné údaje o auditu dodavatelů neprokazují žádné důkazy nucené práce v našem dodavatelském řetězci, bereme všechna tvrzení tohoto druhu vážně a budeme je plně vyšetřovat,“ vyjádřil se k reportu ASCI pro The Washington Post Dell.
Podlézání Číně
Analýza podrobně informuje celkem o třech případech, kde je podezření na zneužívání Ujgurů pro nucenou práci. Jedná se o továrnu na východě Číny, která vyrábí boty pro značku Nike, v jejímž areálu jsou strážní věže, ostnaté dráty i policejní hlídky. Pracovníci z této továrny nesmějí domů za rodinou podle reportu ani o svátcích. Ve druhém případě se jedná o továrnu dodávající sportovní oblečení pro značky jako je Adidas či Fila, u kterých byl prokázán přímý transport Ujgurů z reedukačního tábora v Sin-ťiangu. Ve třetím případě australský tým zkoumal několik čínských továren, které dodávají komponenty Applu a využívají pro práci Ujgury, kteří mají v popisu práce i podřídit se politické indoktrinaci.
Korporace sice tvrdí, že původ produktů od svých dodavatelů kontrolují a dbají na to, v jakých podmínkách jejich zaměstnanci pracují, analýza ASCI nicméně ukazuje na netransparentnost a podlézavost, kterou vůči Číně vykazují.
„Světové značky na jednu stranu zdůrazňují zodpovědný přístup ke světu, v němž žijí a podnikají, na stranu druhou se ale ve vztahu k Číně často kvůli strachu z uniklého byznysu předhánějí v servilitě,“ uvedla pro server iRozhlas.cz sinoložka Anna Zádrapová z projektu Sinopsis.
Tým ASCI v reportu radí vedení firem, aby provedlo okamžitý sociální audit a zajistilo, aby u nich nedocházelo k vynucované práci ani nedobrovolným transportům čínské turkické etnické menšiny.
