Circle Economy spouští iniciativu na podporu pracovního trhu při přechodu na cirkulární ekonomiku

Při přechodu na cirkulární ekonomiku je potřeba myslet na pracovní trh. Změna vyvolá poptávku po zcela nových pozicích a dovednostech, ale také pozvedne množství pracovních pozic i pracovní standardy. To tvrdí nově vydané stanovisko holandské organizace Circle Economy zaměřující se na toto téma. Circle Economy zároveň s jeho publikací oznámila spuštění iniciativy The Circular Jobs Initiative, která se na změnu pracovního trhu bude soustředit.

„Podniky i vlády musí zajistit podporu nových prací i dovedností při přechodu světa na cirkulární ekonomiku. Pokud se to zvládne dobře, změna přinese na trh více pracovních pozic, ale i celosvětové zlepšení pracovních standardů,“ říká stanovisko Jobs & Skills in the Circular Economy, State of Play and Future Pathways.

Dokument ale vzápětí upozorňuje na nebezpečí vzniku mezer v dovednostech, pokud se podniky a vzdělávací systém nepřipraví. Cíle udržitelného rozvoje by se dokonce nemusely vůbec naplnit, pokud nebudeme podporovat pracovní sílu, která tyto ambice splní.

Iniciativa bude propojovat a vzdělávat

Proto Circle Economy spouští iniciativu The Circular Jobs Initiative, která se bude snažit, aby přechod na cirkulární ekonomiku měl hladký průběh na trhu práce. Chce podporovat všechny relevantní zástupce z byznysu, politiky i občanské společnosti ve spolupráci. Půjde o znalostní centrum kombinující akademické znalosti s praktickými pilotními projekty. Důraz klade na tři pilíře: vzdělávání v dovednostech, kvalita práce a začleňování.

Současné povědomí o cirkulární ekonomice je podle dokumentu tristní a školy ji zatím do svých osnov nezařazují. Vzdělávání musí podle Circle Economy začít obecnou osvětou i tím, že si definujeme potřebné nové dovednosti a jejich názvy i názvy nových pracovních pozic. Potom je potřeba rozvoj těchto dovedností podporovat nejen ve školách, ale také napříč státními i regionálními správami, firmami i zaměstnaneckými odbory.

Dále je potřeba myslet na pracovní podmínky lidí. Začlenit bude potřeba pracovníky, kteří nyní působí v „ropných“ oborech, rovněž je potřeba nezapomínat i na lidi mimo pracovní trh, kteří si nyní vydělávají například sběrem odpadu či jinou neregulovanou činností, a jsou tak velmi zranitelní.

Setkání naživo i online

Iniciativa zahájila své fungování třemi setkáními zaměřenými na trh práce v cirkulární ekonomice. Po úvodním amsterdamském setkání se mělo konat další v New Yorku a Bruselu. Newyorská událost zaměřená na dovednosti potřebné v nové ekonomice se přesunula na online platformy, zatímco bruselské setkání s tématem ochrany pracovníků a kvality práce se odložilo na neurčito, po odeznění současné zdravotní krize.

Zmíněný úvodní dokument si můžete stáhnout zde. Stanovisko podrobně popisuje, jaká je současná situace na trhu práce ve vztahu k cirkulární ekonomice. Představuje výhody, které změna systému na pracovní trh přinese, a také výzvy, které musíme překonat, aby budoucí trh práce fungoval ve prospěch ekonomiky, lidí i planety.